據(jù)了解，很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試，用以核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息。究竟電話(huà)面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)？

由于模式的限制，電話(huà)面試時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，一定要表現(xiàn)得自信、禮貌、認(rèn)真、嚴(yán)肅，這樣會(huì)在聲音上給對(duì)方一個(gè)良好的印象。如果聲音慵懶，語(yǔ)氣生硬，除非是技術(shù)題目及英文方面表現(xiàn)得足夠好，否則很難予以平衡。


在回答電話(huà)面試的問(wèn)題時(shí)，不要過(guò)于緊張，要留心對(duì)方的問(wèn)題，這些問(wèn)題也許在當(dāng)面的面試中還會(huì)再出現(xiàn)。如果對(duì)方在電話(huà)面試中要求你做英文的自我介紹，或者干脆用英文和你對(duì)話(huà)，那在電話(huà)面試結(jié)束后一定要好好準(zhǔn)備英文面試的內(nèi)容。

電話(huà)面試往往是非常突然的。投遞簡(jiǎn)歷后就會(huì)接到這樣的電話(huà)，它可能在你洗澡時(shí)、開(kāi)會(huì)時(shí)、吃飯時(shí)打來(lái)。電話(huà)面試的組織方有可能是第三方中介，因此，面試問(wèn)題多半是格式化的、單調(diào)的問(wèn)題。電話(huà)開(kāi)始時(shí)，考官會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有空，如果你想準(zhǔn)備一下，不妨告訴他沒(méi)有空，讓他10分鐘后再打過(guò)來(lái)，一邊做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備。

將要面對(duì)一個(gè)電話(huà)面試，不知道該如何表現(xiàn)卓越才能贏得接下來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)面試？

接下來(lái)是8個(gè)你需要避免的常見(jiàn)錯(cuò)誤。

1.想著這不是一個(gè)真正的面試

有些求職者把電話(huà)面試看成一場(chǎng)用來(lái)彼此了解的閑聊，這是一種誤解。電話(huà)面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰(shuí)可以繼續(xù)參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。如果你想要得到下一次跟雇主談話(huà)的計(jì)劃，你就需要在電話(huà)面試中勝出。

2.沒(méi)有提前準(zhǔn)備

就像現(xiàn)場(chǎng)面試一樣，你需要了解崗位描述和應(yīng)聘公司，并預(yù)先為可能遇到的問(wèn)題想好答案。是的，有些面試很簡(jiǎn)短，但還有一些面試會(huì)問(wèn)你有關(guān)過(guò)去經(jīng)歷的深度問(wèn)題，甚至有的還有行為題。別輕視它。

3.在并不安靜的地方接電話(huà)

這一點(diǎn)看起來(lái)有些多余，但事實(shí)上還是有不少求職者在嘈雜的公共場(chǎng)所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話(huà)。你需要找到一個(gè)安靜的、比較私密而不會(huì)被打擾的場(chǎng)所，特別是不會(huì)被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話(huà)。

4.使用不穩(wěn)定的電話(huà)網(wǎng)絡(luò)

傳統(tǒng)的說(shuō)法是不要使用手機(jī)接收電話(huà)面試，但現(xiàn)在很多人都不再使用座機(jī)了，這條建議變得并不可行。關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會(huì)輕易斷線(xiàn)的手機(jī)。

5.沒(méi)有特別注意你的聲調(diào)

在面對(duì)面的面試當(dāng)中，眼神接觸、面部表情和身體語(yǔ)言都會(huì)傳達(dá)有關(guān)你的興趣和熱情的信息。但是在電話(huà)面試當(dāng)中，面試官無(wú)法看到你，你的聲調(diào)就變得非常重要。請(qǐng)確保你的聲音聽(tīng)起來(lái)投入、樂(lè)觀和友好。

6.沒(méi)有準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)典型的篩選問(wèn)題，例如你能夠入職的時(shí)間和薪酬預(yù)期

電話(huà)面試常常用來(lái)快速甄別不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，例如當(dāng)雇主急需用人的時(shí)候你告訴他你只能在三個(gè)月之后上崗，或者你對(duì)薪酬的預(yù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雇主能夠提供的。

7.沒(méi)有把你的申請(qǐng)材料發(fā)在手邊

面試官會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，你也應(yīng)該這樣做。不要在他問(wèn)你在A公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時(shí)回答不清。

8.允許自己分心

退出你的郵箱，關(guān)掉即時(shí)通訊，退出你的電腦上任何其它可能會(huì)讓你分心的程序。如果你正在說(shuō)話(huà)的時(shí)候收到了一封新郵件，你的全部注意力會(huì)被轉(zhuǎn)移，你的聲音會(huì)泄露你的心不在焉。這不是多任務(wù)操作的時(shí)候。